英国大学和学院工会UCU表示，其在利兹大学任职的1,800多名员工将从6月15日(周四)开始，举行无限期的罢工行动，以抗议该校管理层确定将扣除参与抵制评分员工100%工资的决定。

UCU表示，高达100%的减薪是完全不可接受的，尽管这些工作人员拒绝提供评分和成绩反馈，但他们在此期间仍照常教授、讲课和支持学生。除非管理层停止扣工资，否则罢工可能会持续数月。

从4月20日起，145所英国大学的UCU教师成员开始抵制给学生评分，拒绝提供包括书面、在线或口头形式所有的打分和评估。导致部分学生期末考试和论文或没有成绩，学位结果延迟，甚至无法毕业。

UCU发布的声明中称，利兹大学去年收入9.3亿英镑，银行存款超过10亿英镑，但用于员工的支出不到其收入的一半。该大学应该努力解决争端，而不是进一步使员工陷入贫困，激化矛盾。

贝尔法斯特女王大学和剑桥大学呼吁大学和学院雇主协会UCEA重新进行谈判，以便解决争端并让所以学生顺利毕业。

UCU地区官员Julie Kelley说：“利兹大学管理层对其员工实施的残酷扣薪只会为这场纠纷火上浇油，这对员工和学生都不利。利兹校方应该打电话给雇主UCEA，并要求其回到谈判桌上，这是解决争端的唯一途径”。

今年3月，UCU再次成功地将其就薪酬和工作条件纠纷中的行动授权延长了6个月，允许在全英145所大学中发起各种罢工和非罢工行动。

这些行动预计将持续到大学和学院雇主协会(UCEA)的雇主机构就薪酬和工作条件纠纷提出可接受的有效提议，届时UCU将决定是继续行动还是取消行动。