英国著名就业信息网站High Fliers Research，过去25年时间里一直处于英国顶尖大学毕业生招聘研究的最前沿，与150多个主要国家的雇主合作，助其审查，评估和制定校园主要的招聘策略。

每年一月左右HF都会公布过去一年英国毕业生就业数据信息，包括毕业生就业人数、薪资情况、雇主最爱大学等。

《The Graduate Market in 2023》（2023英国毕业生就业市场报告）是HF在2023年对英国100家最知名、最成功雇主对最新毕业生空缺岗位数量和起薪进行的研究，对于未来想留在英国发展或回国进大厂等知名企业的同学来说非常有借鉴意义，也能给未确定未来专业方向的同学带来一定启发！

2022/23年英国整体就业情况

2020年疫情时毕业生空缺岗位大幅减少，2021年有限复苏，之后《泰晤士报》前100名雇主招聘的毕业生数量于2022年大幅增加，与2021年相比，2022年招聘人数增长了14.5%，这是英国有史以来毕业生空缺岗位最大年度增幅，使毕业生招聘达到了迄今为止的最高水平。随着疫情影响减弱，各大企业招聘规模开始回暖，整体预计2023年毕业生职位空缺数量将增加6.3%。

2023年15个最受欢迎的行业中，有11个行业招聘毕业生人数同比增加，特别是四大会计事务所，2022年招聘了2300多名应届毕业生，这是英国有史以来单一雇主招聘的最多毕业生。

2023年也是英国TOP雇主连续第二年提高毕业生起薪，达到3.35万英镑的新中位数起薪，与2022年起薪相比，这一数字增长了1500英镑，约11.7%。

从行业来看，投行的起薪中位数最高，为55，000英镑；其次是律师事务所，起薪中位数为50,000英镑；之后是咨询公司，起薪中位数为47,500英镑：

22/23年英国人才需求最多的行业

自2022/23招聘周期开始以来，11个关键行业和商业部门的招聘人数都有所增加，最显著的是会计事务所、科技公司以及工程工业公司，相关理工科、商科专业的人才需求非常多。

雇主对毕业生人数需求多，类似马太效应，众多优秀毕业生也会争夺相应岗位名额，像会计、工程、（金融）咨询类、石油能源类企业毕业生就业竞争最为激烈，每个空缺职位都有100多名毕业生竞争，想拿到offer难度非常高。

在2023年，前100名最佳雇主中，有3/5的雇主计划招聘更多毕业生。2023年预计7个行业（下图）会招收更多毕业生，其中工程（+897）、公共部门（+491）、会计（+428）类企业的毕业生需求缺口很大，招聘数量会有大规模增长！

2022/23学年开始毕业生招聘回归“常态”，毕业生职位空缺数量继续上升，英国大多数企业都选择回归大学现场进行毕业生招聘。校园招聘演讲、技能活动展示会议的反馈尤为积极，多达五分之二的雇主表示校招活动“非常成功”。

英国各大企业并不是仅仅围绕几所英国大学进行人才招聘，但综合统计来看，就职于英国TOP企业的毕业生还是有1/4毕业于牛津、剑桥及其他罗素集团大学（尤其是曼彻斯特大学）。

根据本次报告，最受英国百强雇主青睐的Top 20大学中，曼彻斯特大学再次登顶、成为最受雇主青睐的学校。

排Ttop5的学校依次是诺丁汉大学、伯明翰大学、布里斯托大学、华威大学；剑桥、牛津分别排在第八、第十一名。

值得一提的是，在“最受雇主青睐学校”Top20院校中，曼大已多次登顶，夺冠次数超过其他学校。

综上，拥有名校（G5/罗素集团）+理工科（特别是能源、工程）/商科类（会计、管理等）背景是英国各大企业雇主争相抢夺的对象！

近几年理工科、商科类专业的申请者数量也是水涨船高，G5等顶级学府，申请难度大，竞争激烈，一定要有长期规划！


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