英国是世界上最早开设人力资源管理专业的国家之一。在此领域，英国的课程设置非常完善，并且享有专业的CIPD认证。无论是在国际就业市场还是回国就业，持有英国的人力资源管理专业学位都将受到广泛认可。

人力资源管理是一个全球性的专业领域，与企业和组织的运作息息相关。英国人力资源管理专业的课程内容涵盖了各种核心知识和技能，从招聘和选拔员工，到员工绩效评估和培训发展，再到劳动法和员工关系管理等方面。

一、爱丁堡大学

人力资源管理硕士

学术要求：申请人需获得英国一等或2:1荣誉学位，或同等海外学历。中国学生需来自Priority List院校，均分不低于85%。

语言要求：雅思7.0，单项6.0；托福100，单项20；PTE 70，单项59。

国际人力资源管理硕士

学术要求：与上述人力资源管理硕士相同。

语言要求：与上述人力资源管理硕士相同。

二、曼彻斯特大学

人力资源管理与产业关系硕士

学术要求：获得英国大学或海外同等大学的一等或二等以上荣誉学位（2:1，平均成绩60%）。中国学生需毕业于good-quality Chinese university，均分不低于80%。

语言要求：雅思7.0，单项6.5；托福100，单项22；PTE 76，单项70。

国际人力资源管理与比较产业关系硕士

学术要求：与上述人力资源管理与产业关系硕士相同。

语言要求：与上述人力资源管理与产业关系硕士相同。

三、伦敦国王学院

人力资源管理与组织分析硕士

学术要求：社会科学相关专业本科学位，2:1优异成绩（即各学年总平均成绩不低于65%）。如果申请人有其他学科的学位，特别是如果有相关的工作经验，也会考虑申请。中国学生要求如果毕业于211/双1流院校均分85%，其余院校均分88%。

语言要求：雅思7.0，单项6.5；托福100，写作25，其余单项23；PTE 69，单项62。



四、伦敦政治经济学院

人力资源与组织硕士

学术要求：任何学科的二等以上荣誉学位（2:1）或同等学历。中国学生要求如果毕业于highly regarded institution均分要求85%，其他院校均分要求90%。

语言要求：雅思7.0，单项6.5；托福100，听力口语22，写作24，阅读23。

五、利兹大学

数据分析与人力资源管理硕士

学术要求：持有2:1（荣誉）或同等学历的学士学位，通常为商业、管理或社会科学专业。最好具备定量技能，但并非必不可少。需要愿意接触定量材料。非商业/社会科学专业的学生将根据个人情况予以考虑。针对中国学生有院校清单，均分80%-90%，具体取决于毕业院校。

语言要求：雅思6.5,单项6.0；托福88，写作22，口语21，阅读20，听力19；PTE 64，单项60。



人力资源管理硕士

学术要求：通常持有社会科学专业2:1（荣誉）学士学位。持有其他学科学位的申请者也会被考虑。针对中国学生有院校清单，均分80%-90%，具体取决于毕业院校。

语言要求：雅思6.5,单项6.0；托福88，写作22，口语21，阅读20，听力19；PTE 64，单项60。

六、格拉斯哥大学

国际人力资源管理与发展硕士

学术要求：2.1学位要求，商业、管理、工程或相关社会科学或科学学科。至少20%的课程涉及组织行为学和/或心理学、领导力、员工关系、人力资源管理、组织变革或学习与人员发展。如果不具备上述相关知识水平，但希望在人力资源管理领域继续深造，建议申请人力资源管理学理学硕士学位。仅接受大学列出的中国院校清单内院校申请人，均分要求具体取决于毕业院校。中外合作办学，GPA 3.0/4.0;接受3+1 Top-up课程，前三年需要就读于清单内院校。

语言要求：雅思6.5,单项6.0；托福88，写作21，口语18，阅读13，听力12；PTE59，单项59。