当地时间2023年12月4日，英国内政大臣詹姆斯·克莱弗利宣布了一系列英国签证新政措施，旨在降低净移民人数。让我们一起来详细了解一下有哪些措施吧！

具体内容如下：

1、提高工作签证最低年薪

这项改革要求在英国有工签担保资格的用工单位，为海外技术人才申请工签的最低年薪将从26,200英镑大幅上调近50%至38,700英镑。卫生和护理工作者不受此影响。

2、终止滥用健康和护理签证

停止从海外招聘医护人才时携带家属的陪伴签证，以结束近几年此类工签的家属陪伴签证被滥用的情况。并且只有受到英国护理质量委员会CQC监管的医疗机构，才有资格为海外医护人才提供工作签证的担保和申请。

3、缩减工签短缺职业清单

将尽快改革目前海外人才申请英国工作签证的短缺职业名单制度，希望能够减少低技能、低薪酬的海外劳工。包括取消对短缺职业人才最低工资门槛20%的优惠措施。并进一步对短缺行业、职位进行全面评估，大幅缩减。

4、提高家庭签证最低收入门槛

希望为海外的家庭成员(夫妻、未成年子女)申请团聚签证的英国担保人，最低收入门槛也将从18,600英镑提高至38,700英镑，以确保家庭团聚的经济基础。

5、审查毕业生签证(PSW签证)

将要求移民咨询委员会MAC重新审查评估毕业生签证，以防止该签证被滥用；并保护英国高等教育的完整性和质量。

6、英国移民健康附加费IHS涨价

今年7月，英国政府就已发布公告，计划大幅增加移民医疗附加费(Immigration Health Surcharge, IHS)，此前英国内政部在相关修订令中将具体涨价的日期暂定为2024年1月16日。

具体涨价方案为：儿童、学生等签证申请人的IHS由每年470英镑增加至每年776英镑，其他签证路径申请人的IHS由每年624英镑增加至每年1035英镑。以期新移民为英国公费医疗服务承担更多医保费，同时降低对公疗系统NHS资源的滥用。

以上就是本次公布签证改革的主要内容，将于明年春季生效！