英国试行四周工作制

不知道羡慕了多少打工人宝宝们

然而，现实是残酷的

多数企业高管已经发疯

薪酬和晋升将与出勤率挂钩！

上四天可以，等着拿钱养老吧…

一项对全球领先企业的1,300多名首席执行官(其中150名来自英国)的调查显示，近三分之二的企业更倾向于在未来三年内，全面恢复办公室五天工作，而大多数公司领导者认为，薪酬和晋升与在工作场所的出勤率相关。

尽管自新冠疫情以来，大多数雇主开始广泛采用线上线下结合的工作方式，但毕马威KPMG CEO Outlook调查发现，全球64%的企业高管和63%的英国企业高管预计到2026年，将全面恢复一周五天的办公室工作。

此外，调查显示，绝大多数(87%)的全球企业高管和83%的英国高管认为，未来的经济奖励和晋升机会可能与出勤率挂钩。

最近几周，以亚马逊、谷歌和Meta等大型科技公司，以及花旗集团和劳埃德银行Lloyds等金融业为首的大型企业开始呼吁结束灵活的工作模式，恢复一周五天办公室工作。

这些企业表示，线下办公有助于将团队聚集在一起，增强创造力和协作，并培育企业文化。

英国毕马威(KPMG)首席执行官Jon Holt表示，对于重返办公室的要求，不是“一刀切”，任何此类举措都可能“在员工和雇主之间造成紧张关系”。

近年来的多项员工调查显示，大多数员工不愿意回到全职岗位。一些人表示，如果当前工作的灵活性被取消，他们将选择辞职。