7月11日(周二)，官方报道：英国工资以创纪录的年增长速率，加剧了人们对通胀将在更长时间内保持高位的担忧。目前，英国是G7国家中唯一一个就业率低于疫情之前的国家。

官方数据显示，在3月-5月期间，常规工资同比增长了7.3%，与上个月的最高增长率持平。值得一提的是，虽然工资增幅创下历史新高，但加薪幅度仍落后于通胀率，也就是物价上涨的速度——在考虑通货膨胀的影响后，正常工资下降了0.8%。

仅5月份的最新数据似乎显示工资增长开始放缓。那么很有可能工资增长现在已经达到顶峰，这一定程度上会导致通胀路径趋于平稳。

截至目前，英国央行已经连续13次提高利率，试图降低通胀率，但通胀率仍然居高不下。目前通胀率为8.7%，远远高于英国政府2%的目标...

令人担忧的是，强劲的工资增长将大大增加企业面临的成本，迫使他们进一步提高商品价格，这样通胀率肯定会持续走高。对此，英国央行行长Andrew Bailey表示，降低通胀非常重要，钱保值是关键！

今年1月，当英国通胀率超过10%时，首相Rishi Sunak苏纳克承诺在年底前将通胀率减半——这可不是一件容易的事儿。

英国国家统计局ONS的数据还显示：

⦿ 私营部门的正常薪资增长率为7.7%，是疫情期间之外最高增长率，而公共部门的增长率仅为5.8%。

⦿ 金融等收入较高行业的加薪幅度最高，而零售业的加薪幅度较低。

⦿ 3-5月期间的失业率从前3个月的3.8%上升至4%，就业率也上升至76%，这主要是由于更多的兼职雇员。

⦿ 职位空缺连续第12次下降，在4月-6月期间减少了85,000个，至1,034,000个。

有迹象表明，劳动力市场所谓的后疫情时代紧缺，即工人数量太少而无法满足现有工作岗位的需求，这种形式正在开始缓解。

但这并不代表就业机会少了——尽管失业率略有上升，职位空缺有所减少，但各大公司继续强调很难找到合适的雇员。另外，英国目前正在为所有人提供职业生涯的“Midlife MOT“，以帮助那些40岁以上的中年人进行再培训。

英国董事协会首席经济学家Kitty Ussher表示，尽管企业的工资成本仍然非常高昂，但统计局最新数据中也出现了鼓舞人心的迹象——职位空缺数量下降，越来越多的人摆脱了“闲置状态”，重返劳动力市场。

英国财政大臣Jeremy Hunt说：“我们的就业市场十分强劲，失业率在历史上处于较低水平。但我们仍有约100万个职位空缺，进一步推高了通胀。”