英国各行各业的罢工司空见惯。即使通胀没那么高，工会也会代表雇员提出加薪多一点的要求，雇主自然希望少加一点。如果双方闹崩了，谈不拢，这时往往由独立的第三方薪酬审查机构进行调查，提出一个中肯的、专业性的加薪幅度。这个独立机构的减薪幅度建议往往能被双方所接受。

公共部门的薪酬审查机构（PRB）每年都会从NHS和教育等各个部门获取数据，以及政府提交的材料，然后提出未来一年涨薪幅度的建议。

现在通胀高企，医务人员已经为加薪幅度举行多次的罢工。PRB也准备公布加薪幅度建议。估计医疗行业的加薪幅度可能约为6%，教师行业的幅度可能约为6.5%。

可是就在这节骨眼上，首相苏纳克扬言如果独立薪酬审查机构建议工人加薪6%，他将否决该机构的建议。

他放言，为了对抗通货膨胀，他将做出“不受”数百万人“欢迎”的决定。他说：“做一些听起来很受欢迎、不错的事情是没有意义的”，最终会推动物价进一步上涨。”

他强调：“短期内这可能并不受欢迎，但对国家来说这是正确的事情。”

在最近的民调中，大多数人认为年初苏纳克承诺的五大执政目标都失败了。现在，他将宝押在了年底前将通货膨胀率减半这一目标上。

上周，因为通胀仍高达8.7%，英国央行大幅加息，令房贷利率上升到6%以上。

但苏纳克表示，他“完全”支持英格兰银行大幅提高利率。他坚称：“我们必须保持镇静，坚持计划，我们一定能渡过难关。”

在采访中，苏纳克还否认了他生活在“平行宇宙”，不知人间疾苦的说法，表示从长远来看，他正在做出“正确的决定”。

他说：“我也可以在采访时说我们希望这一切都消失，我们有一些简单方案让我们不必像其他国家那样提高利率，可以向每个人支付他们想要的费用。不过，如果我这么说，我就对这个国家不负责。这不是一个领导应该做的事。”

社会保障部长沃特利(Whately)也证实了这一做法。她在接受采访中说：“显然，政府必须全面考虑什么是负担得起的。首相已经非常明确......需要对公共财政负责，因为第一要务当然必须是降低通货膨胀。事实上，政府和首相的职责就是做出艰难的决定。”