四大一直以来都是英国留学生的“白月光”，四大的薪资水平在英国名列前茅，根据泰晤士近期发布的《2022英国最佳毕业生雇主Top100》中，四大一骑绝尘，均位列前十。

英国四大的目标学校有哪些？

根据金融网站CMC Markets近期对四大员工的LinkedIn数据统计，这份数据涵盖了包括24所罗素集团成员在内的60所英国大学，以此来了解主要是哪些高校的毕业生去四大工作~



数据显示：
🔹伦敦政治经济学院LSE在2020/21学年仅有13,455名学生（含本科生及研究生），但有5,776人在四大中任职；
🔹3,401名剑桥大学毕业生就职于四大；
🔹2,567名牛津大学毕业生就职于四大；
🔹3,107名伦敦大学学员UCL在四大工作；
🔹1,705名帝国理工学院毕业生就职于四大。


除了G5之外，这些高校的毕业生也去了四大——曼彻斯特大学共有3487人入职四大、华威大学有2712人、伯明翰大学有2,897人......



如何才能拿到英国四大Offer?

在刚过去的2022年，PwC还取消了对求职者的成绩要求。这意味着，将有70,000名学生有机会进入四大。

当然了，求职人数的增多也意味着竞争更加激烈~



面对四大激烈的竞争，应该从哪些方面准备呢？



了解四大网申的考核维度
一般来说，四大网申会考察学历背景、GPA、英语、实习、校园经历其他加分项等维度。

在院校方面，国内知名982/211优先，美国Top30，英国Top15，欧洲、香港等知名院校优先，以及各类财经类院校。



在GPA方面，普遍大于3.3/4，对于院校不占优势的同学至少要达到3.5/4。

在实习经历方面，会计事务所（四大或内资八大优先）相关经历或相关职位的实习最好不少于2份。在校园经历方面，最好是有社团学生会的实践经验，以国际性社团为佳哦~



掌握四大的招聘环节
总的来说，四大的招聘有以下几个环节。首先是网申，要考察简历、GPA等，除了填写基本信息、上传CV、cover letter、transcript等，还需要回答相关问题。

其次是笔试OT，一般要求24小时做完。最好是提前预留一些时间看题库，因为做题时间很紧张，没有太多思考时间。最后是群面环节，这一关可谓是“最难关”，要好好做准备哦！




四大的面试流程及面试官考察问题
群面
不同于传统的笔试和面试，四大群面主要通过小组讨论、公文筐、角色扮演等情景模拟方式来考察，以此考察求职者的知识、能力、性格和动机哦！

M面
M面的形式比较多样化，包括为自我介绍、团队游戏、案例分析、小组讨论、演讲等等。对英语口语能力和现场反应能力有一定要求。此轮的淘汰率约为50%哦！

*图源自网络

Par面
在par面环节，四大的合伙人会进行一对一面试、聊天交流。此轮的淘汰率约为70%哦！

注意事项
首先，可以准备四个版本的自我介绍，一分钟的版本和三分钟的中英文版本各一份。其次，要很熟悉自己的简历内容，确保你能回答简历上任何层次、深度的问题。

然后，可以上网搜索面试中可能提出的各种问题，并用中英文列出清单，还可以为每个问题写下你自己的中文答案。

*图源自网络

四大的AC面，如何突破？

上面详细介绍了四大求职的流程，其中还有个关键的面试环节——AC面，大家也要准备起来哦！

需要注意的是，群面是AC面的环节之一，二者是包含与被包含的关系。AC面会通过小组讨论、案例分析、角色扮演等情景模拟方法，来考察候选人的知识、能力、个性、动机。

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AC面考察的内容很多，准备起来并不简单。但也别太担心，无论AC面环节如何花样百出，四大AC面基本都遵循下面这个框架体系：个人case & Presentation→小组case、面试官提问→单面（Q&A）。

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但四大各家的AC面流程都有各自的差异，准备的过程也不尽相同。


普华永道
*图源自网络

普华永道AC面大多是10-12名面试者（会被分成两组），还会有2个业务部门经理、1个HR。

1.破冰小游戏（30min）
2.Case阅读，分工，讨论（15min）
✅两个小组有相同的资料（5-6页不等），每页上面都有一个相同的case background，但背景下面的论点每页都不同，小组成员每人一个论点。
3.小组Presentation和Q&A环节（20min)
4.一对一经理面试
✅经理面试基本都是中文，大多是针对简历、职位提问。


德勤


德勤的AC面大多是7-8名面试者一组，有2个业务部门经理、1个HR专员。

1.写一封Email（35min）
2.案例阅读（10min）
✅德勤的case很长，有四五页A4纸的内容，信息量很多，因此要把握好时间，提高阅读速度。
3.小组成员讨论（30min）
4.集体presentation（15min）
✅这个环节是整个面试考察的重点，很能体现求职者的水平高低。
5.15分钟Q&A（15min）
6.英语测试 (20s思考做90s的回答)


安永


安永的AC面大多是6个人一组，有1个经理、1个HR。

1.英文自我介绍（3min）
✅最好准备2-4分钟不同长度的英文自我介绍
2.案例阅读（10min）
3.小组讨论（25min）
4.Presentation（15min）
✅可以自带发言稿，但发言稿上的步骤内容不要过于详细，可以只罗列大致步骤和一些关键点，避免时间紧张不然。
5.Written Test（15min）
6.G.roup Interview


毕马威


1.准备Case Study（60min）
✅中英文均可，速度一定要快，思路要清晰。
2.单人Presentation（10min）
3.Getting to Know You（30min）
✅相当于是行为面，先是英文自我介绍，其次针对简历提问，也会问Why KPMG？Why audit/tax/advisory？等问题，可以结合自身特点和审计行业特点回答。