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英国四大的目标学校出炉,你的学校被pick了吗?
熊猫速汇(2023/1/4 14:37:46)  点击:224391  回复:0  IP:211.* * *

四大一直以来都是英国留学生的“白月光”,四大的薪资水平在英国名列前茅,根据泰晤士近期发布的《2022英国最佳毕业生雇主Top100》中,四大一骑绝尘,均位列前十。

英国四大的目标学校有哪些?

根据金融网站CMC Markets近期对四大员工的LinkedIn数据统计,这份数据涵盖了包括24所罗素集团成员在内的60所英国大学,以此来了解主要是哪些高校的毕业生去四大工作~



数据显示:
🔹伦敦政治经济学院LSE在2020/21学年仅有13,455名学生(含本科生及研究生),但有5,776人在四大中任职;
🔹3,401名剑桥大学毕业生就职于四大;
🔹2,567名牛津大学毕业生就职于四大;
🔹3,107名伦敦大学学员UCL在四大工作;
🔹1,705名帝国理工学院毕业生就职于四大。


除了G5之外,这些高校的毕业生也去了四大——曼彻斯特大学共有3487人入职四大、华威大学有2712人、伯明翰大学有2,897人......



如何才能拿到英国四大Offer?

在刚过去的2022年,PwC还取消了对求职者的成绩要求。这意味着,将有70,000名学生有机会进入四大。

当然了,求职人数的增多也意味着竞争更加激烈~



面对四大激烈的竞争,应该从哪些方面准备呢?



了解四大网申的考核维度
一般来说,四大网申会考察学历背景、GPA、英语、实习、校园经历其他加分项等维度。

在院校方面,国内知名982/211优先,美国Top30,英国Top15,欧洲、香港等知名院校优先,以及各类财经类院校。



在GPA方面,普遍大于3.3/4,对于院校不占优势的同学至少要达到3.5/4。

在实习经历方面,会计事务所(四大或内资八大优先)相关经历或相关职位的实习最好不少于2份。在校园经历方面,最好是有社团学生会的实践经验,以国际性社团为佳哦~



掌握四大的招聘环节
总的来说,四大的招聘有以下几个环节。首先是网申,要考察简历、GPA等,除了填写基本信息、上传CV、cover letter、transcript等,还需要回答相关问题。

其次是笔试OT,一般要求24小时做完。最好是提前预留一些时间看题库,因为做题时间很紧张,没有太多思考时间。最后是群面环节,这一关可谓是“最难关”,要好好做准备哦!




四大的面试流程及面试官考察问题
群面
不同于传统的笔试和面试,四大群面主要通过小组讨论、公文筐、角色扮演等情景模拟方式来考察,以此考察求职者的知识、能力、性格和动机哦!

M面
M面的形式比较多样化,包括为自我介绍、团队游戏、案例分析、小组讨论、演讲等等。对英语口语能力和现场反应能力有一定要求。此轮的淘汰率约为50%哦!

*图源自网络

Par面
在par面环节,四大的合伙人会进行一对一面试、聊天交流。此轮的淘汰率约为70%哦!

注意事项
首先,可以准备四个版本的自我介绍,一分钟的版本和三分钟的中英文版本各一份。其次,要很熟悉自己的简历内容,确保你能回答简历上任何层次、深度的问题。

然后,可以上网搜索面试中可能提出的各种问题,并用中英文列出清单,还可以为每个问题写下你自己的中文答案。

*图源自网络

四大的AC面,如何突破?

上面详细介绍了四大求职的流程,其中还有个关键的面试环节——AC面,大家也要准备起来哦!

需要注意的是,群面是AC面的环节之一,二者是包含与被包含的关系。AC面会通过小组讨论、案例分析、角色扮演等情景模拟方法,来考察候选人的知识、能力、个性、动机。

*图源自网络

AC面考察的内容很多,准备起来并不简单。但也别太担心,无论AC面环节如何花样百出,四大AC面基本都遵循下面这个框架体系:个人case & Presentation→小组case、面试官提问→单面(Q&A)。

*图源自网络

但四大各家的AC面流程都有各自的差异,准备的过程也不尽相同。


普华永道
*图源自网络

普华永道AC面大多是10-12名面试者(会被分成两组),还会有2个业务部门经理、1个HR。

1.破冰小游戏(30min)
2.Case阅读,分工,讨论(15min)
✅两个小组有相同的资料(5-6页不等),每页上面都有一个相同的case background,但背景下面的论点每页都不同,小组成员每人一个论点。
3.小组Presentation和Q&A环节(20min)
4.一对一经理面试
✅经理面试基本都是中文,大多是针对简历、职位提问。


德勤


德勤的AC面大多是7-8名面试者一组,有2个业务部门经理、1个HR专员。

1.写一封Email(35min)
2.案例阅读(10min)
✅德勤的case很长,有四五页A4纸的内容,信息量很多,因此要把握好时间,提高阅读速度。
3.小组成员讨论(30min)
4.集体presentation(15min)
✅这个环节是整个面试考察的重点,很能体现求职者的水平高低。
5.15分钟Q&A(15min)
6.英语测试 (20s思考做90s的回答)


安永


安永的AC面大多是6个人一组,有1个经理、1个HR。

1.英文自我介绍(3min)
✅最好准备2-4分钟不同长度的英文自我介绍
2.案例阅读(10min)
3.小组讨论(25min)
4.Presentation(15min)
✅可以自带发言稿,但发言稿上的步骤内容不要过于详细,可以只罗列大致步骤和一些关键点,避免时间紧张不然。
5.Written Test(15min)
6.G.roup Interview


毕马威


1.准备Case Study(60min)
✅中英文均可,速度一定要快,思路要清晰。
2.单人Presentation(10min)
3.Getting to Know You(30min)
✅相当于是行为面,先是英文自我介绍,其次针对简历提问,也会问Why KPMG?Why audit/tax/advisory?等问题,可以结合自身特点和审计行业特点回答。



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