天津开发区发布2012年首批海外高层次人才需求订单cubs(2012/3/9 22:36:27) 点击:
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113.* * * 天津开发区发布2012年首批海外高层次人才需求订单,区域内12家企业共提交了97个岗位的需求,主要涉及生物医药、电子信息、农业及金融服务等领域。除了给出高职位、高薪酬外,企业们还纷纷打出了“亲情牌”,提高对人才的吸引力。
人才订单提前3个月发布
近日,通过2012年天津市引进海外高层次人才需求全球发布会,开发区公布了2012年首批需求订单,凯莱英生物医药集团、药明康德等12家企事业单位,共提交了97个需求,主要涉及生物医药、电子信息、农业、金融服务业等多个领域。
2012年的人才需求发布会,相对往年来说,提前了好几个月。“往年的信息发布基本上在5月以后,今年提前到了2月底,将人才的需求提前发布,提前进行对接,使双方能够有更加充分的时间相互了解,相互接洽。从往年的招聘工作来看,泰达对海外留学人才的吸引力还是比较大的。”因为政策到位,泰达在海外留学生中已经树立起了良好的口碑,截至目前已经有3700多名海外留学生进入开发区工作、创业。开发区已经成为高层次海外留学人才回国创业的首选地之一。
97个岗位要求都挺高
相关负责人表示,企业所提交的招聘信息中,对人才的专业要求很高,只有少数几家的人才学历要求本科生以上,其他基本都是要求硕士、博士。比如药明康德,在公司提交的岗位需求中,不仅要求较高的学历背景,还要求精通英语。滨海农村商业银行所提交的人才订单,要求更加具体,不仅需要海外高等院校计算机、信息管理或相关专业的硕士以上学历,还要求具备5年以上开发金融行业软件经验,熟悉银行内部流程,具有3年以上项目经理或部门领导经历,精通金融行业软件的架构分析和设计等条件。
在对岗位提出高要求的同时,企业相应也为求职者们提供了包括高级研究员、经理等在内的高级职位,以及很有竞争优势的薪酬福利待遇。除了研发经费、工作待遇等事业发展愿景,便利的交通、优质的公共服务、子女就学等多方面生活诉求,始终是海外人才选择回国工作、生活的一个重要决定因素。有的企业已经将解决住房问题等写进了招聘信息中。在药明康德所提供的福利待遇中,不仅有较高的工资等硬性待遇,还包括了帮助协助申请高级人才公寓,提供年度目标奖金,优秀者享有股权、期权等“软待遇”。
开发区负责海外招聘的相关负责人表示,相对于薪酬待遇,海外的高级人才们更加看重回国后的发展空间,也很关注区域配套的各种软环境。所以,在海外进行招聘的时候,工作人员更注重政策宣讲和产业配套方面的宣传,让人才了解回国后自己能做什么,能得到哪些支持。同时,负责招聘的工作人员还会主动打出 “亲情牌”, 用诚意和热情打动海归们。
打造好环境吸引更多人才
为了吸引更多的海外留学生入区,开发区正在不断优化科技创新和创业环境。目前,开发区已经建立了国际生物医药联合研究院、美国亚历山大科学孵化器、泰达国际创业中心、天津大学科技园等一批创新和创业的平台,拥有国家新一代运载火箭、纳米技术、电子信息、汽车及零部件出口、生物医药、知识产权、电动汽车、干细胞产品、云计算等十大产业化基地,为海外高层次人才创业提供了坚实的环境基础。
为鼓励高层次人才入区发展,开发区每年拿出5%以上的可支配财政收入,保障政策资金兑现。通过推进留学生创业园建设,以优惠的租金、完善的配套、一流的服务,优先安排高层次科技人才创办的高增长型企业进驻。截至目前,开发区已兑现博士后、高级人才补贴共计500余万元,受益人员超过200人,为归国人才提供了创新发展的舞台。
来源:人民网